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冀东石油供应处班组培训实现常态化

发布时间:2020-03-04 05:26:38 阅读: 来源:顶管厂家

本报讯(通讯员牛卓鹏)开年以来,供应处唐海库着力开展切实有效的班组培训,提高培训效果和质量,班组培训工作逐步常态化。  切合岗位实际,达到学以致用。结合实际工作岗位与现场工作状况,职教专员制定培训计划、实施方案,做到培训安排因人而异,培训内容切合实际,增强员工培训的针对性和实用性。  依据个人特点,讲求培训灵活。该库改变传统培训方式,因人施教,在共同培训学习的基础上,进行个人学习。班组长根据个人的特点,开展不同的培训内容。此外,在班组内开展“结对子、一帮一”活动,让有经验的老师傅与接受能力强的员工结对,互相帮助、互相促进学习,达到班组全员素质提升的目标。  优化岗位练兵,从随机性到日常化。岗位练兵活动一直是基层班组坚持开展的一个培训载体。该库把岗位练兵活动抓活抓实,赋予新的活动内容:一是拓展岗位练兵内容。根据人员素质基础和掌握程度的不同,区分层次,通过集中学习、示范讲解、分组竞赛等形式,提高效率强化训练,以考促学,以考促练。此外,在原有的岗位技能知识基础上,又新增了岗位职责、企业文化、安全操作知识、现场标准化作业、数字化系统操作及设备常识应知应会等内容,让员工更全面的进行系统学习;二是建立正向激励考核制度。今年,该库建立了库内检查、班组参与、集中考试等制度,以此激励员工将此活动坚持每日开展。

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